KVKK, görevde yükselme sınavı ilanını yayımladı

Kişisel Verileri Koruma Kurumu, 21 Eylül 2026 tarihinde görevde yükselme sınavı ilanını yayımladı. İlan kapsamında Şube Müdürü ve Şef kadroları için yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı sınav gerçekleştirilecek.

Başvurular 21.09.2026 tarihinde başlayacak ve 14.10.2026 mesai bitiminde sona erecek. Yazılı sınav ise 27.10.2026 günü saat 10.00’da Kişisel Verileri Koruma Kurumu hizmet binasında yapılacak.

Dört kadro için sınav yapılacak

İlanda görevde yükselme yoluyla atama yapılacak kadrolar, sınıfı, derecesi ve sayısıyla birlikte açıklandı. Her biri birer adet olmak üzere dört kadro duyuruldu.

• 1. derece Şube Müdürü kadrosu: En az 10 yıl asgari hizmet süresi
• 3. derece Şube Müdürü kadrosu: En az 8 yıl asgari hizmet süresi
• 3. derece Şef kadrosu: En az 8 yıl asgari hizmet süresi
• 5. derece Şef kadrosu: 657 sayılı Kanunun 68/B bendi kapsamında ayrıca asgari hizmet süresi öngörülmeyen kadro

Başvuru ve sınav takvimi

Adayların genel ve özel başvuru şartlarını 14.10.2026 tarihi itibarıyla taşıması gerekiyor. Başvuru şartları arasında, ilgili kadro için öngörülen hizmet süresine sahip olmak ve kural olarak Kurumda en az altı ay çalışmış bulunmak yer alıyor. Aday memurlar, işçi personel ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının personeli sınava başvuramıyor.

Adaylar yalnızca bir kadro için başvurabilecek. Başvurular, Görevde Yükselme Sınavı Başvuru Formunun dilekçeyle İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına iletilmesi suretiyle yapılacak.

• Başvuru başlangıcı: 21.09.2026
• Son başvuru tarihi: 14.10.2026
• Başvuru sonuçlarının duyurulması: 19.10.2026
• Maddi hata veya belgeye dayalı düzeltme talepleri: 20.10.2026
• Kesin aday listesinin duyurulması: 21.10.2026
• Yazılı sınav: 27.10.2026, saat 10.00

Yazılı ve sözlü sınavın esasları

Şube Müdürü ve Şef unvanları için ayrı sınav kitapçıkları hazırlanacak. Her unvan için beş seçenekli 80 çoktan seçmeli soru sorulacak ve sınav 90 dakika sürecek. Yazılı sınavda 60 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak.

Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından, ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınacak. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan alınması gerekiyor. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasıyla belirlenecek.

Sınav sonuçlarına, ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde yazılı olarak itiraz edilebilecek. Atamalar, kesinleşen başarı sıralamasına göre ilan edilen kadro sayısı kadar yapılacak.

Başvuru verilerinin işlenme amacı

İlanda, başvuru kapsamında alınan kişisel verilerin görevde yükselme sınavı sürecinin yürütülmesi, başvuru şartlarının kontrol edilmesi, sınav, itiraz ve atama işlemlerinin gerçekleştirilmesi amacıyla işleneceği belirtildi. Veri işleme faaliyetlerinin ilgili mevzuat ve belirtilen amaçlarla sınırlı yürütüleceği ifade edildi.